TUhjnbcbe - 2023/11/5 20:39:00
如今市面上的在线教育机构一抓一大把，外教的水平也参差不齐，想要在众多的机构中找到适合孩子的外教，成了很多家长头疼的问题。为了让更多家长放心，YiYi英语独家曝光外教招聘流程，每名外教从招聘、录取到培训都实行透明化管理，让外教的来源不再成迷。好外教不仅能帮助学生活跃课堂气氛，传授英语知识，外教的言谈举止还会影响到学生三观的建立，所以YiYi英语在筛选外教的时候，学历背景并不是唯一条件，还会对外教的吐字、发音、仪表和教学效果进行严格的评估。五个招聘要素学历所有在YiYi英语任课的外教都需要具备学士学位、至少两年以上少儿教学经验和TESOL/TEFOL或者同等证书，为学生保证最优质的教学团队。稳定性所有在YiYi英语任课的教师都必须能够在一年的时间内连续工作六个月以上，一个月内保持三周同样的周课表，一周内相同的有效工作日，并在中国的高峰期时段（5-8PM)，教师必须保证每周至少工作10小时。新派来的教师，会被作为4周的储备教师，以确保教师资源的稳定性。教学质量每名教师都必须在上课前拿出30分钟的时间准备并研究课程，授课标准参考美国教育部的非母语英语教程标准和中国教育部的英语教师标准，确保教师在提供国际化同等标准的同时，也能满足中国学生的需要。技术质量由于授课方式的特殊性，教师需要具备技术能力才能进入YiYi英语的课程计划。互联网连接：教师必须有高速的网络来提供至少1Mbps的上传和下载速度摄像头：教师必须要为他们的电脑配备高清摄像头系统房间设置：教师必须在一个干净，整洁的房间进行教学熟悉软件：教师必须能够有效的操作在线课堂可塑性不同的学员需要不同的授课方式，在外教上课的过程中，YiYi英语会根据外教在教室内的表现为外教建立一对一的反馈环节，这时外教是否会改变教学方式就显得尤为重要。招聘流程在经过学历水平筛选后，YiYi英语的工作人员会对外教的专业精神、职业目标、教育背景、可塑性以及是否适应YiYi英语的文化有一个详细的评估，评估合格的外教有一段自我教学方法的介绍，便于YiYi英语的工作人员了解外教的教学特点和对职业的认真程度。考核通过的外教，YiYi英语会为其建立后台授课账号，并对外教进行实时培训指导，让外教熟悉后台操作的流程。在线授课不仅对于很多学生是一种全新的模式，对于很多外教也是一种挑战，YiYi英语培训的目的就是让每名外教熟练的掌握线上授课技巧，使教学内容根据学生的兴趣变得专业化。指导外教利用木偶和玩具来吸引低年级的学习者，并根据中国的考试标准来定制课程内容。培训后，外教会提交一份视频来证明自己的学习效果，视频考核通过的外教才可以接触到第一节试听演示课。试听演示课结束后YiYi英语将和外教一对一交流，反馈演示课中的细节，督促外教在二次教学中完善自己的教学方法。经过层层面试筛选和反复考核后留下的外教，才有机会在YiYi英语上预约课程。13步系统化的招聘流程，帮助YiYi英语组建了一支强大的教师人才团队，经过这个严格的流程，YiYi英语的通过率低到了2%。在去年十月，YiYi英语在名申请者中只雇佣4名教师，录取率只有0.16%，远远超过了业内平均水平（3-6%）严格性高出15--30倍。严格的外教录取流程，只为给YiYi学员们挑选出最优质的外教团队，您的信任就是YiYi最大的动力。