TUhjnbcbe - 2023/9/16 18:58:00
文│新京报记者高杨全文字，阅读约需10分钟众所周知，中国家长对子女的教育程度非常重视，再加上近几年少儿英语培训市场持续火爆，很多家长不惜花重金，把孩子送到有外教的培训机构去学英语。对高质量英语的渴求，不愿让孩子输在起跑线上，想让孩子与国际先进教育理念提前接轨，这是人之常情可以理解。大家都想在众多的培训班中，给孩子选择一个最好的，但单凭一己之力，无从判断一个机构、师资力量的优劣，所以有没有外教成了区分英语教育“档次”的重要指标。甚至一些家长连外教来自哪个国家，是否持证上岗都不清楚，这就未免太过于草率了。而近些年发生的一些有关外教的负面新闻，也足已说明了来华外教质量的良莠不齐。并非是长着一副外国人的面孔，就能在中国当好外教！而优质的母语外教，就像中国名师一样，永远都是稀缺的资源。如果你想为孩子选择一个靠谱的外教，首先就要做到知己知彼。今天学姐就给大家科普一下，给孩子上课的外教都是些什么人？他们是如何被选上的？01合法与非法外教说起外教，多数人会先想到美国、英国、澳洲、加拿大，再远一点可能还会能想到新西兰、南非。但并非所有的国家都以英语为母语，一出生就说英语的国家又有多少呢？我们来看下官方的解释：目前，中国国家外国专家局（简称国家外专局）认定的英语为母语的国家只有七个，分别为：美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰和南非。其它所有国家均为非英语母语国家。在给孩子报班时，相信你肯定听过这样的话，“我们这的外教都是纯欧美外教。”实际这样的说法是非常不严谨的。在欧洲46个国家中，只有英国和爱尔兰是母语国家。为什么先要强调母语国家呢？因为我国规定，外国人在中国从事语言类教学，首先需要取得就业许可证书。而国家外专局对外教颁发工作许可证的第一个条件就是：必须是母语国家。非英语母语国老师，不能办理《外国人工作许可证》！无法合法从事语言类外教工作！有TESOL或TEFL等国际英语教师资格证书的老师可以免除两年工作经验的限制，直接办理B类《外国人工作许可证》，但前提是也要是母语国。02外教资质根据年4月1日起在全国实施的外国人来华工作许可制度，符合外国语言教学人员条件的属于B类人才。B类人才认定标准：1、必须是母语国家。2、取得大学学士及以上学位。3、必须工作两年以上，或者持有TEFL，TESOL等外教资质证书。同时，在中国就业的外国人应持Z字签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》（简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。而国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才，则应持R字签证入境。除了必需的手续外，根据《外国人在中国就业管理规定（修改版）》，外国人在中国就业须具备下列条件：（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无犯罪记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。而聘用外教进行教学工作的机构或者学校，也需要获取相关的资质。根据年国家外国专家局和国家教育委员会颁布的《学校及其他教育机构聘用外籍专业人员管理办法》，学校及其他教育机构聘用外籍专业人员须达到《聘请外国文教专家单位资格认可标准》。同时，学校及其他教育机构，必须达到我国对聘用外国文教专家单位资格认可的标准，经国家外国专家局批准，取得《资格认可证书》后，方可开展聘用外籍专业人员的工作。此外，根据就业管理规定，用人单位在聘用外国人时，须填写《聘用外国人就业申请表》，向其与劳动行*主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供相关有效文件办理有关审批手续。03外教从哪来年，中国社会科学院发布一份报告显示，目前中国有3亿人在学英语，有5万家英语培训机构。如此一来，国内教育机构或者学校对于外教存在巨大需求，同时也催生了一些面向教育机构提供外教资源的机构。一个来华外教想要在教育机构或者学校内从事教学工作，主要通过网络招聘投递简历、与中介合作、机构推荐等方式，获得求职机会。不少培训机构会在其