新常态下国有企业预防腐败对策
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：（2014）
中国论文
摘 要 面对改革发展稳定的新任务，依法治企的新要求，反腐倡廉的新常态，剖析目前国有企业经营管理中出现的典型腐败案件，本人认为如何加强预防腐败现象的产生及为重要，是维护国有企业安定团结，促进改革开放，科学发展的大事。如何对症下药进行有效的预防，值得我们研究探讨。
关键词 新常态 国有企业 典型腐败案件 预防
一、要抓好*风廉*教育和理论学习，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。分析发生在企业腐败现象，都有一个从放松理论学习和教育，到行为越轨的过程。对一个企业整体而言，*风廉*教育工作抓的好与坏“一把手”起着关键的作用，因此，抓好对企业领导人员的理论学习和教育，树立起正确的世界观、人生观和价值观，国有企业“一把手”肩负着*和群众的重托，只有抓好本企业领导干部的廉*教育和理论学习，才能真正做到为*和人民事业负责，才能自觉地把国家利益，群众利益、集体利益放在第一位，才能勇于创新，采取措施自觉抑制腐败，有效地抵御拜金主义、享乐主义、以权谋私等腐败现象的侵蚀，筑牢防止腐败的思想防线。
二、加强制度建设，堵塞各种漏洞，预防腐败现象产生，完善议事规则。凡是企业召开的*委会、行*办公会、职工代表大会，都要制定完善的议事规则，按程序进行。建立“三重一大”事项集体研究决定制度。凡重大问题都是召开相应的会议进行研究，并坚持民主集中制原则，防止“一言堂”和“家长制”作风，以免个人说了算。坚持对国有企业重点岗位的管理人员实行轮岗制度。以减少发生腐败现象的几率。另外，要加强对行*“一把手”和财务主管人员离任前的审计。
对基建工程项目，物资采购、设备购进、大宗办公物品实行招标投标，阳光采购等制度，防止暗箱操作。并对工程建设实行工程监理制，项目法人负责制、定期审计制。
推行权力运行监控机制建设和企业效能监察。推行权力运行监控机制建设和开展效能监察是完善管理、堵塞漏洞，挖掘潜力、提高经济效益的重要措施，也是促进企业廉*建设，预防腐败现象滋生，及时纠正违纪行为防微杜渐的有效手段。因此，企业重大问题如财务、劳动工资、招待费支出、人事任免、职工关心的热点问题等必须通过公开栏及时向职工公开，以提高企业重点工作的透明度，以此来规范重点岗位经营管理行为。
三、建立完善的监督体系，防止各类腐败现象的发生。企业纪检监察部门要加大监督检查的力度。纪检监察部门的工作人员要坚持原则、秉公办事，敢于碰硬，勇于负责，既要不断提高自身的业务素质，又要增强干好本职工作的感和使命感，真正做到领导干部的权力行使到哪里，监督工作就延伸到哪里。
对易产生腐败现象的关键岗位，在制度建设上要采取有针对性的防范措施，使有权力的人真正做到慎权、慎行、慎独、慎微。对关键岗位的监督要形成制度的连续性，不要等有问题才监督，让人们感觉一监督就有问题，而要让被监督的群体感到常态管理。加强对关键岗位领导的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的监督，使被监督者始终保持警惕状态。
拓宽职工群众监督的渠道。要充分发挥广大职工的积极性，通过帐务公开、厂务公开、民主评议等手段，拓展公开内容和形式，让广大职工参与企业的管理和监督，以增强群众检举、揭发腐败现象的积极性，使腐败现象犹如过街老鼠，人人喊打，没有藏身之地。
四、严格贯彻落实中央“八项规定”，持之以恒反对“四风”。要加大落实的检查力度，强化执行的监督问责，督促*员干部带头遵守中央“八项规定”，严格执行中央相关制度规定，坚决防止“四风”反弹。要抓住重要节点，常抓不懈、久久为功。强化日常监督，完善问责机制，对值班脱岗、公车私用、公款旅游、超标接待等行为，发现一起，处理一起。对我行我素、依然故我、顶风违纪者点名道姓通报曝光，绝不姑息迁就。依靠广大职工群众的参与和监督，抓早抓小，立行立改，让好作风、好传统成为新常态。
五、适应惩治腐败零容忍的新常态，坚持标本兼治，着力净化从业环境。各级纪委要保持查办案件高压态势。严格落实“一案两报告”制度，发挥查办案件的治本功能，着力解决“监督落实不到位”、“小官巨腐”等问题。重点加强对项目投资、工程建设、物资采购、产品销售、资金管理、人事管理、招标投标、废旧物资处理等重点领域和关键环节的监督检查。集中力量，查处一批影响企业生产经营、损害职工利益、群众反映强烈的典型案件。加强信访举报受理。高度重视信访举报，认真接访受理，积极调查核实，做到有信必阅、有访必接、有案必查。坚持依纪依法办案。严格办案程序，规范查办手段，准确定性案件，完备相关手续，保证办案质量。加强纪检监察队伍建设，提高办案人员素质，增强依纪依法办案意识。
*风建设和反腐败工作永远在路上。企业各级*员领导干部要深入贯彻落实*的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委四次、五次全会精神，进一步落实*委主体和纪委监督，深入推进*风廉*建设和反腐败斗争，以改革创新的精神，加大惩治腐败工作力度，全面落实*风廉*建设制，形成主要领导负总责，分管领导总负责，各部门负其责，一级抓一级，级级抓落实的预防腐败格局。